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        我们坚持“创新、执着、道德、责任、胸怀、合作”的核心价值观。

         我们的核心价值观是坚持不断科技创新,用攻坚克难的执着精神,以科技引领企业发展,争做行业技术领先企业。

        我们的核心价值观是以患者为中心,有责任有担当,正派诚实道德,尊重他人,公开透明。我们期望我们的员工拥有同样的价值观,并始终行事透明、诚实。

        我们的核心价值观是鼓励员工胸怀全局、精诚合作,在作出任何决策时胸怀价值观,展现领导力,提供个人发展机会,并奖励员工的工作成果。我们希望每一位员工都为自己的所作所为,为他们辛勤付出的公司,以及他们所带来的改变而骄傲。我们与客户的合作也始终胸怀价值观,不断提升服务水平和质量,为客户创造更大价值!

       创新是企业进步的灵魂,是当前和未来推动企业持续发展的根本出路;创新通过打破传统的束缚,独辟蹊径地解决问题,存在着巨大的挑战与风险,是勇者撬动地球的杠杆;坚持走科学技术创新引擎驱动之路,实现创新成就未来的梦想。企业创新能力就是企业全体员工集体创新意志与行动力的表达,创新不是想当然的走捷径,更不是利用不当的技术危害社会,必须坚持创新为民的宗旨;创新体现出企业文化不畏艰辛、敬重科学、锐意进取的优良品质。

       执着是企业强大的核心元素,执着来源于企业对社会使命的追求,是企业勇于担当的基石,执着精神具有坚定的意志并坚持不懈地付诸实践;执着通过对待事业始终保持良好的状态,永不怯懦,不为杂念所左右,永不满足,永不懈怠,永不怯懦,不断践行对专业的深化,对核心资源的累积。执着需要企业全体员工专心致志、一心一意、忠诚如一地在工作上持续坚持进取,开拓新的局面;执着更要求企业以平稳静谧的心态,用心做好每件事,在平凡的工作透露出不平凡的气息。

       企业道德以道德善恶为核心,以道德规范为践行方式,以道德理想为最高目标,以道德情感为内在动力;通过道德的舆论、修养、教育、传统、习惯和信念来调节各种关系,形成道德文化体系;企业道德还体现为员工的善恶、义务、良心、荣誉、幸福等道德文化形态。企业道德要求企业组织及员工在一定的道德意识支配下,表现出有利于他人和社会的行为;一是尊重人、关心人和爱护人;二是重视企业的道德义务和社会责任,重视企业行为的道德价值取向。

        企业责任是一种能力,又远胜于能力,是一种肩负使命舍我取谁的精神,更是一种恪守尽职无怨无悔的品格;责任就是对自己不喜欢的工作,毫无怨言地承担,并认真地想出解决问题的方法做好;责任同时也是机遇。基于从来不眷恋具有强烈责任感的个人和团队;感恩和担当是责任的重要基础。责任意识要求企业组织及员工清楚地知悉什么是责任,并自觉、认真地履行社会职责,形成将承担的责任转化到实际行动中去的心理特征;责任的担当需要泰山压顶从不颤抖,忍辱负重绝不停留的勇气和品质。

        胸怀是人对事物的宽容和承受能力,就是更有能容纳乾坤人才,尽天下之利的气度;胸怀是一种憾世的气概于超然的境界,包括对相当程度的异己的包容,对不如己者的大度豁达等等;厚德载物的胸怀,是甘于为万物的发展承载一切,淡泊名利,并不籍以居功,无论在顺境逆境,不泯灭其光芒。“ 宰相肚里能撑船 ”。如果没有博大胸怀这个雅量,团队是不可能出色的。一个人的胸怀决定一个人的未来,企业的胸怀决定企业的影响力;只有志向远大;胸怀众生,以天下为己任,包括并蓄方能驰行天下。

       合作是个人、群体之间相互配合的一种行动,合作是心愿一致;彼此协调,实现共赢的必不可少的手段;合作也是穿针引线的融合,需要参与者共同配合完成;合作源于信任,是基于信任的默契配合;同心山成玉,协力土变金,合作的力量是无穷尽的,可以创造出不可思的奇迹。一滴水只有投身于大海才不会泯灭;一粒沙子只有跻身于沙滩才不会被吹散;在合作中,要看到别人的长处,学会尊重别人,搞好自身的素质修养,才能融入团队,发展个人的才智,促进团队更好发展。

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